7月5日，我校召開“管理思想大討論”主題活動——“大學(xué)管理思想變革與發(fā)展”論壇,。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席,，校部機(jī)關(guān)全體干部、直屬單位科級以上干部參加了論壇,。會議由校紀(jì)委書記朱鴻主持,。

   
    會上，黨委,、校長辦公室，教務(wù)處,，科技處,，學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)處、研究生處,，學(xué)生處,，資產(chǎn)與后勤管理處，圖書館七家單位相關(guān)負(fù)責(zé)人分別發(fā)言,，大家緊緊圍繞“新時代我們需要什么樣的大學(xué)管理思想”這一中心問題,，以“讓‘君子之風(fēng)’成為學(xué)校管理文化的鮮亮底色”“新時代如何提高教學(xué)管理與服務(wù)的質(zhì)量”“新起點(diǎn)、新任務(wù),，提升部門管理工作水平”“要讓三個和尚有水喝”為題開展交流討論,。他們從不同角度來思考在新的發(fā)展時期，我校在管理上,、觀念上和思想上如何轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,，對下一步深化管理思想大討論、管理提升年的專項(xiàng)活動有很大的幫助和促進(jìn)意義,。

   
    校黨委書記劉劍虹在總結(jié)時談了三點(diǎn)意見,。一是要充分認(rèn)識學(xué)校發(fā)展的階段性。只有認(rèn)識到發(fā)展的階段性,，才有可能用科學(xué)的眼光推進(jìn)下一步的管理工作,。申碩成功后，學(xué)校計(jì)劃用十年左右的時間建設(shè)具有優(yōu)良的師范傳統(tǒng),、鮮明的應(yīng)用特色的教學(xué)研究型大學(xué),，為此我們要認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任。二是要在變與不變之間保持合理的張力,，積極促進(jìn)管理思想的更新和變革,。從管理角度講，作為一所師范大學(xué),，不變的是我們要保持師范的濃厚人文氣息和氛圍,，法治和德治的有機(jī)統(tǒng)一,，使學(xué)校成為有理想、有濃厚的人文氣息的大學(xué),，需要變的是我們要與時俱進(jìn),，不斷緊跟時代的步伐。三是要推進(jìn)制度的轉(zhuǎn)型升級,，機(jī)關(guān)干部要擔(dān)當(dāng)重任,。下一步的發(fā)展我們面臨管理水平提升的瓶頸，我們在制度建設(shè)層面和協(xié)同性,、創(chuàng)新性方面有不足之處,，需要我們把多元的文化統(tǒng)一到一元的管理中，這就需要有一個慢慢推進(jìn)的過程,。