為進(jìn)一步強化干部職工思想和形勢教育,，充分認(rèn)識管理提升對學(xué)校發(fā)展的迫切性，學(xué)校決定開展“管理思想大討論”系列活動,。7月5日,，學(xué)校舉辦了“管理思想大討論”第三場專家報告會,。浙江工業(yè)大學(xué)校長助理,、人事處處長酈解放教授作了“大學(xué)機關(guān)管理水平提升的實踐思考”的主題報告。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，全體中層干部及科級干部,，民主黨派，二級學(xué)院系主任等近200人一起聆聽報告,。報告會由校黨委副書記蔣云良主持,。

    酈解放教授從大學(xué)是什么、機關(guān)做什么,、管理怎么做三個方面闡述了大學(xué)機關(guān)管理的理念,，機關(guān)職能的定位，并從新公共管理的視角論述了大學(xué)管理提升問題,。他指出,，大學(xué)是教育機構(gòu)，是研究機構(gòu),，也是學(xué)術(shù)共同體,。大學(xué)管理機構(gòu)是學(xué)術(shù)共同體的必不可少的一部分。大學(xué)的管理機構(gòu)主要包括：政治管理系統(tǒng),、行政管理系統(tǒng),、學(xué)術(shù)管理系統(tǒng)和民主管理系統(tǒng)。大學(xué)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮大學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),、辦學(xué)基礎(chǔ),、學(xué)術(shù)發(fā)展、管理效率以及校園文化,。他認(rèn)為,，大學(xué)機關(guān)工作具有綜合性、政策性,、服務(wù)性,、協(xié)調(diào)性，以及復(fù)雜性等特點,。大學(xué)機關(guān)職能定位以制定戰(zhàn)略規(guī)劃為主，評鑒具體目標(biāo)為輔,；以研制公共政策為主,，研制特殊政策為輔；以依法依規(guī)管理為主,，例外管理為輔,；以提供公共服務(wù)為主，提供個性化服務(wù)為輔；以協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系為主,，協(xié)調(diào)內(nèi)部公共關(guān)系為輔,；以實施目標(biāo)考核為主，實施過程監(jiān)控為輔,。最后,，他從新公共管理的視角提出了相關(guān)建議，認(rèn)為要實行管理“流程再造”,，強調(diào)對官僚進(jìn)行重新改造和超越,；實施目標(biāo)責(zé)任制，應(yīng)確定組織,、個人的目標(biāo)任務(wù),；提倡以授權(quán)、分權(quán)的辦法來對外界新情況和需求做出反應(yīng),；強調(diào)人力資源管理,，提高人事管理環(huán)節(jié)上的靈活性；加快機關(guān)管理工作的信息化水平,。

    蔣云良在總結(jié)時指出,，酈解放教授的報告既有理論支撐，又有實踐基礎(chǔ),，主題突出,、內(nèi)容豐富，對我們進(jìn)一步開展“管理提升年”活動具有很強的指導(dǎo)意義,。他要求二級學(xué)院和相關(guān)單位要深入學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會，積極實踐,，以高效的管理助力學(xué)校加快發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展、趕超發(fā)展,。