為進(jìn)一步建立和完善校、院兩級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作體制,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主體與能動(dòng)作用,，日前，我校制定了文件《湖州師范學(xué)院學(xué)生就業(yè)工作考評(píng)辦法（試行）》,，各學(xué)院也根據(jù)文件精神扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作,。

    那么學(xué)校是如何考評(píng)學(xué)院的學(xué)生就業(yè)工作呢？各學(xué)院對(duì)此又做了哪些努力,？讓我們深入一線,，一探究竟。

就業(yè)率：占比降低重質(zhì)量

    往年,，學(xué)校對(duì)各學(xué)院學(xué)生就業(yè)工作考核主要從畢業(yè)生初次就業(yè)率和省內(nèi)同專(zhuān)業(yè)平均就業(yè)率的比較,、就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性以及對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和幫扶情況等來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，突出強(qiáng)調(diào)初次就業(yè)率,。今年,，我校將首次實(shí)行“大就業(yè)”評(píng)價(jià)體系，在該評(píng)價(jià)體系中,，就業(yè)率僅占40%,，整體占比減少，且就業(yè)率統(tǒng)計(jì)分兩次計(jì)算,，根據(jù)省教育廳的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)截止的兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)（8月31日和12月31日）按實(shí)際就業(yè)率統(tǒng)計(jì),，占比分別為50%。

    “我們不僅要看就業(yè)率數(shù)據(jù),，更要注重畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,，有利于推動(dòng)和優(yōu)化我們對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，以及學(xué)校人才培養(yǎng)模式的改革,?！闭猩蜆I(yè)處副處長(zhǎng)黃翠紅表示。

 “育人工程”：滿意才是硬道理

    “大就業(yè)”質(zhì)量評(píng)價(jià)體系注重為學(xué)生的及時(shí)就業(yè)提供助力,，為學(xué)生的職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。其延續(xù)時(shí)間不僅為學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年，還包括進(jìn)入大學(xué)以來(lái)的職業(yè)規(guī)劃教育,、創(chuàng)業(yè)教育,、實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)指導(dǎo)以及畢業(yè)三年內(nèi)的就業(yè)情況反饋等,。

    為調(diào)查學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作的滿意度,，招就處將請(qǐng)第三方麥可思研究院對(duì)當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查，隨機(jī)抽取10%的畢業(yè)生按7級(jí)滿意度打分,，了解學(xué)生對(duì)所在學(xué)院就業(yè)工作的評(píng)價(jià),，并將調(diào)查滿意度作為考核依據(jù)之一。

    大四畢業(yè)生小曹說(shuō)道：“今年新推出的《辦法》,，給即將就業(yè)的我們提供了很大的幫助,，而且也可以為學(xué)弟學(xué)妹們打好路基，個(gè)人感覺(jué)還是相當(dāng)不錯(cuò)的,?！?/p>

量化打分：學(xué)校學(xué)院齊參與

    在本次學(xué)生就業(yè)考評(píng)體系中，學(xué)校和各二級(jí)學(xué)院從“領(lǐng)導(dǎo)重視,、制度健全”,、“管理規(guī)范、信息暢通”,、“課程引導(dǎo),、調(diào)研常態(tài)”,、“渠道拓寬,、市場(chǎng)拓展”、“工作創(chuàng)新,、成效明顯”這5個(gè)方面,，以客觀、公正,、公平,、公開(kāi)的原則對(duì)學(xué)生的就業(yè)情況通過(guò)量化打分進(jìn)行全面考量。學(xué)院對(duì)照年度工作計(jì)劃進(jìn)行工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià),，學(xué)校將組織考評(píng)組聽(tīng)取學(xué)院匯報(bào),、實(shí)地調(diào)研,，全面考察學(xué)院的就業(yè)工作?？荚u(píng)滿分共計(jì)200分,，其中學(xué)院就業(yè)工作量化評(píng)分占100分。

    對(duì)于這份新出臺(tái)的文件,，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)也是相當(dāng)重視,，記者了解到，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院在2015年初商討本年度工作要點(diǎn)時(shí)已將就業(yè)工作列入年度常規(guī)重點(diǎn)工作,，并確定了2015屆畢業(yè)生就業(yè)率力爭(zhēng)超全省同專(zhuān)業(yè)平均水平的工作目標(biāo),；信息工程學(xué)院成立以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確分工,，定期召開(kāi)就業(yè)工作會(huì)議,，并作好記錄和宣傳。

    生命科學(xué)學(xué)院黨委副書(shū)記沈健坦言,，這份文件是一次全面考核,，非常細(xì)致且具拓展性，對(duì)他們的工作,，尤其是相關(guān)輔導(dǎo)員的工作提出了新要求,。

學(xué)院落實(shí)：多措并舉顯成效

    各學(xué)院圍繞“大就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系”這項(xiàng)“育人工程”，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,，在推動(dòng)學(xué)校就業(yè)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展上取得了一定的成績(jī),。

    商學(xué)院通過(guò)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)通識(shí)教育、組織跨境電商達(dá)人訓(xùn)練營(yíng),、建立模擬實(shí)戰(zhàn)+實(shí)習(xí)就業(yè)結(jié)合的校企合作培訓(xùn)班等,，已經(jīng)打造出“校內(nèi)項(xiàng)目選撥—各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽鍛煉—實(shí)驗(yàn)室孵化—?jiǎng)?chuàng)業(yè)園入駐—企業(yè)注冊(cè)”的經(jīng)典模式，為學(xué)生從“創(chuàng)業(yè)想法到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)再到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”提供了全方位的指導(dǎo),。信息工程學(xué)院強(qiáng)化《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè),，在全院范圍內(nèi)組織老師參加與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)相關(guān)的培訓(xùn)，提高對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯教育的能力,，而且近50%的學(xué)生報(bào)名參加了學(xué)校SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增加了創(chuàng)業(yè)意識(shí)。工學(xué)院大力拓展就業(yè)市場(chǎng),，加大就業(yè)基地建設(shè),，先后與湖州上電科電器科學(xué)研究有限公司、湖州宜可歐環(huán)?？萍加邢薰?、浙江振興鑄造有限公司、浙江群展精密緊固件有限公司等4家企業(yè)簽訂實(shí)習(xí),、就業(yè)協(xié)議,，并通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái),、走出去”，將畢業(yè)生“組團(tuán)”進(jìn)企業(yè)應(yīng)聘等舉措,，及時(shí)收集發(fā)布地區(qū)和行業(yè),、集團(tuán)人才需求“打包信息”，密切學(xué)生與用人信息的有效對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)單位在互動(dòng)中雙向選擇,。外國(guó)語(yǔ)學(xué)院首次與施強(qiáng)集團(tuán)合作在校內(nèi)組建成立“施強(qiáng)班”，進(jìn)行訂單式人才培養(yǎng),，為企業(yè)儲(chǔ)備合適人才開(kāi)展職業(yè)技能訓(xùn)練,，更是為學(xué)生就業(yè)拓展人才銷(xiāo)路。

    “各學(xué)院都在為學(xué)生就業(yè)工作而兢兢業(yè)業(yè),，我們學(xué)院也不甘落后,，爭(zhēng)取為學(xué)生提供更好的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)?！鄙虒W(xué)院黨委副書(shū)記黃薇談道,。

    通過(guò)一系列教育和實(shí)踐， 今年學(xué)生申報(bào)入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目共計(jì)49個(gè),，比去年增加31個(gè),，而且與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目增多了，項(xiàng)目的技術(shù)含量上升了,，項(xiàng)目質(zhì)量提高了,。

    黃翠紅表示，我們的學(xué)生只要想就業(yè),，找份工作是不難的,，但是要想找一份滿意的高質(zhì)量的工作還是有難度的。所以,，作為高校就業(yè)工作者,，我們要不斷創(chuàng)新就業(yè)工作模式，要引入第三方加大就業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析,，要從生源與培養(yǎng)質(zhì)量角度聚焦專(zhuān)業(yè),、聚焦核心課程倒逼教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的改革，提高我們的人才培養(yǎng)質(zhì)量,。作為學(xué)生,，一要做好大學(xué)四年的個(gè)人生涯規(guī)劃,，二要把學(xué)業(yè)學(xué)好,，三要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，有吃苦耐勞精神,，提高自己的綜合素質(zhì)和能力,，告別眼高手低,。

學(xué)生記者：朱雅倩  王麗君