12月21日的《湖州日報(bào)》“教育法治”?？^條,，以《大學(xué)生就業(yè) 湖師師院全省第三》報(bào)道了我校大學(xué)生就業(yè)工作取得了顯著成績。全文如下：

                                                  大學(xué)生就業(yè) 湖師院全省第三

       如今大學(xué)生就業(yè)一年比一年難,，因此作為湖州高等教育“領(lǐng)頭羊”的湖州師院2007年畢業(yè)生首場就業(yè)招聘會(huì)也就備受關(guān)注,。12月16日，當(dāng)記者躋身人山人海的招聘會(huì)場時(shí),，聽到的卻是師院人基于腳踏實(shí)地迎接挑戰(zhàn)而發(fā)出的樂觀和自信的聲音,，這些聲音都與一個(gè)足于表明實(shí)力的畢業(yè)生就業(yè)率有關(guān)。
       ■記者  朱  曄
                               94.8%給畢業(yè)生一顆定心丸

       大學(xué)生找工作,，到底有多難,？
       教育部部長周濟(jì)在2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上的講話中透露，2006年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)413萬人,，比2005年凈增75萬人,，增幅為22.2%。2007年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)到495萬,，比2006年增加82萬,，增幅達(dá)到20%。勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長田成平在中國科學(xué)院研究生院召開的科學(xué)與人文論壇上說,，按照70％的初次就業(yè)率計(jì)算,，2007年高校畢業(yè)生約有289萬人可當(dāng)期就業(yè)，124萬人無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)期就業(yè),。 

     大學(xué)生就業(yè)問題已成為我國高等教育發(fā)展鏈條中關(guān)鍵的一環(huán),。

       2007年湖州大學(xué)生找工作又有多難？以湖州師院為例,，2007年畢業(yè)生為2739人,，比2006年的2579人多出了160人，增幅在6%左右,?！安缓谜遥蚁牖旧线€是能解決的,。2006年也都說難,，但最終在學(xué)校的幫助下,，畢業(yè)生還是都能找到工作的,。當(dāng)然，明年的情況可能更難一些,?！?2月16日上午9∶30分左右，在湖師院燕英體育館內(nèi),，記者碰到的第一名2007年畢業(yè)生就對自己的就業(yè)前景抱有信心,。這個(gè)樂觀的大男孩叫魯辰東，是2007年數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,。他在等待嘉興實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘人員的出現(xiàn),。

       小魯?shù)淖孕牛売谝粋€(gè)具有特殊意義的數(shù)據(jù)——2006年,，湖師院總就業(yè)率達(dá)到了94.8%,，全省普通高校排名第三。這給小魯和他的同學(xué)們吃了一顆不小的定心丸,。

       小魯老家在嘉興,，前幾天已經(jīng)參加了簡單面試?！斑@是一所不錯(cuò)的學(xué)校,，已經(jīng)來過了，雙方感覺都還好。不過可能還要參加嘉興地區(qū)統(tǒng)一的測試,?！毙◆斦f，現(xiàn)在很多地區(qū)都推出了“逢進(jìn)必考”的舉措,，不過這兩年,，師兄師姐們實(shí)力都不錯(cuò)，這次嘉興實(shí)驗(yàn)小學(xué)這么主動(dòng)出擊,，就是因?yàn)閹熜謳熃阍谀沁吀傻糜谐煽儭?/FONT>

       小魯?shù)脑?，很快在湖師院招就處處長朱全德的口中得到了證實(shí)。有感于2006年招聘的湖師院畢業(yè)生專業(yè)技能比較強(qiáng),，工作三四個(gè)月后業(yè)務(wù)水平可與骨干教師相當(dāng),，嘉興實(shí)驗(yàn)小學(xué)的校長決定把今年大部分的用人指標(biāo)留給湖師院。不少用人單位將勤奮好學(xué),、踏實(shí)肯干,、職業(yè)忠誠度高等評價(jià)留給了湖師院的學(xué)生，也把越來越多的招聘指標(biāo)留給了湖師院的學(xué)生,。

       “我們學(xué)校就業(yè)率高,，我們都知道。大四一年,，我們都要接受全方位的就業(yè)指導(dǎo),。”漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生陸春顏沒有小魯幸運(yùn),，但學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)幫她接受了“先就業(yè),，再擇業(yè)”的觀念，將自己的期望值作了適當(dāng)調(diào)整,。

                              94.8%背后是一個(gè)活機(jī)制

       除了求職若渴的畢業(yè)生外,，在湖師院2007年首場就業(yè)招聘會(huì)上忙碌著的還有各學(xué)院的分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任和輔導(dǎo)員們,?！坝行W(xué)生一聽用人單位不要這個(gè)專業(yè)的，就走了,?？焱ㄖ嘀魅胃嬖V學(xué)生，還是要盡可能地推薦自己,，多給自己一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),。”大多數(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)兜里都揣著公章,，希望盡早給畢業(yè)生們在應(yīng)聘協(xié)議上蓋上章,。班主任、輔導(dǎo)員們則跑進(jìn)跑出給學(xué)生們出謀劃策，做好后援工作,，在關(guān)鍵時(shí)刻給學(xué)生補(bǔ)授最實(shí)用的應(yīng)聘技巧,。

       敬業(yè)、負(fù)責(zé),、務(wù)實(shí)的師資隊(duì)伍背后,，是一個(gè)靈活創(chuàng)新的就業(yè)工作機(jī)制。早在2005年12月,，在湖師院2005年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)表彰大會(huì)暨2006年畢業(yè)生工作動(dòng)員大會(huì)上,，院長胡璋劍就提出要將畢業(yè)生就業(yè)工作看作是學(xué)校生命線。學(xué)校將畢業(yè)生就業(yè)情況納入了部門考核,，下?lián)芫蜆I(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，保證就業(yè)工作的正常進(jìn)行，還專門從校長基金中劃撥28萬元對就業(yè)工作實(shí)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。今年,，學(xué)校還專門成立了招生就業(yè)處，并推出了“一把手”工程,，確定由各學(xué)院一把手親自抓招生就業(yè)工作,。

       學(xué)校還通過“走出去”“請進(jìn)來”的方式，整合校內(nèi)外一切可利用的資源,，不斷為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái),。在每年開設(shè)大型招聘會(huì)的同時(shí)，創(chuàng)新地推出了招聘形式靈活,、針對性強(qiáng),、成功率高的周三小型招聘會(huì),、專業(yè)專場招聘會(huì)等,。僅2006年就舉行各類小型招聘會(huì)60余場，校內(nèi)大型招聘會(huì)4場,，組織1500余人參加省教育廳組織的招聘活動(dòng)月,、全省人才交流大會(huì)、兄弟學(xué)院的大型招聘會(huì),。就在不久前的12月2日,，學(xué)校派出了八輛大型客車，將2007年畢業(yè)生送往金華,、杭州參加了專場招聘會(huì),。

       為了指導(dǎo)好學(xué)生就業(yè)，湖師院還進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)信息化建設(shè),，充分利用網(wǎng)絡(luò),、短信、就業(yè)信息欄等一切可利用的信息平臺(tái)，及時(shí)向?qū)W生發(fā)布用工信息,，多渠道做好學(xué)生推薦服務(wù),。與眾不同的是，湖師院將就業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計(jì)劃,，就業(yè)指導(dǎo)貫穿始終

                                                      科學(xué)預(yù)測和主動(dòng)調(diào)整

       大學(xué)生就業(yè)的市場,，每年都在發(fā)生不小的變化。2007年,，隨著中小學(xué)教師的定編和在校中學(xué)生人數(shù)的減少,，師范類專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力將大大超過前兩年。根據(jù)一線反饋的就業(yè)信息,，湖師院在全面分析和科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,，推出了一系列推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作的辦法。

       湖師院院長胡璋劍認(rèn)為,，要做好大學(xué)生就業(yè)工作,，至關(guān)重要是提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量，為就業(yè)提供良好的基礎(chǔ),。學(xué)校同時(shí)需要合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)“一把手”工程,；關(guān)愛學(xué)生,，做好就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。為了進(jìn)一步健全現(xiàn)有的機(jī)制,，學(xué)校還將就業(yè)工作的成效納入對部門、下屬學(xué)院,、教師的考核,。教師崗位聘任、職稱評定等直接跟學(xué)生就業(yè)工作掛起鉤來,。班主任育人工作做得好,，特別是就業(yè)工作出色的，可在崗位聘任中享受高聘一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,。外國語學(xué)院班主任倪老師就因此得到了校方的嘉獎(jiǎng),，并在崗位聘任中由原來的六級(jí)晉升為七級(jí)。在近日召開的學(xué)校2006年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)表彰大會(huì)暨2007年畢業(yè)生工作動(dòng)員大會(huì)上,，法商學(xué)院楊儉英老師等多位一線的優(yōu)秀班主任老師受到了嘉獎(jiǎng),。

       對接新的就業(yè)形勢，湖師院主動(dòng)對新一年的招生工作提前作出了科學(xué)判斷,。黨委副書記周家健提出了招生規(guī)模平穩(wěn)增長,，生源質(zhì)量穩(wěn)步提高,，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，大力提倡面向基層就業(yè)的目標(biāo),。

       注重就業(yè)市場反饋信息的,，還有朱全德。11月20日大學(xué)生就業(yè)工作啟動(dòng)以來,，他盡可能與每一家用工單位的招聘人員見面,，目的有兩個(gè)，一是盡可能將適銷對路的畢業(yè)生介紹出去,，更重要的是及時(shí)掌握用工單位對人才需求的口味,，并將收集到的第一手資料整理分析后向?qū)W校反映，以及時(shí)調(diào)整學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和學(xué)科建設(shè)方向,?！霸撏５膶I(yè)，我們就停,，招生規(guī)模該減的,，我們就減?！弊鳛檎芯吞幪庨L,，他感到欣慰的是，這些調(diào)整學(xué)校反應(yīng)神速,。

       “像浙師大,、杭師院，2007年師范類的畢業(yè)生要占到40%至50%,。我們學(xué)校調(diào)整得早,，控制在28%左右，壓力相對就小了些,?！闭芯吞幱嘘P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，每年制定招生計(jì)劃時(shí),，學(xué)校都會(huì)絞盡腦汁,?！皩W(xué)生要招得進(jìn)來,，更要送得出去?！睂W(xué)校根據(jù)浙江省人才需求的實(shí)際情況,，開始逐年下調(diào)外省生源所占的比重?！皩I(yè)設(shè)置,、招生計(jì)劃的安排,，都是大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵。源頭上分析,、預(yù)測,、調(diào)整對路了，我們下邊具體做工作就會(huì)輕松很多,?！焙熢豪韺W(xué)院黨總支副書記楊潔深有感觸。
就業(yè)是民生之本,，是涉及百姓切身利益的問題,。為了給大學(xué)生和他們的家長交上一份讓他們滿意的答卷，湖師院腳踏實(shí)地地努力著,。

       相關(guān)鏈接  截至今年8月31日統(tǒng)計(jì),，湖州師范學(xué)院2579名畢業(yè)生中已有2026人簽約就業(yè)（含錄取公務(wù)員、支援西部及欠發(fā)達(dá)地區(qū)等）,，351人簽訂應(yīng)聘協(xié)議或用人單位提供已就業(yè)證明,，68人升學(xué)，3人靈活就業(yè),。2006年,，全省本科院校總就業(yè)率為88.56%,，湖師院總就業(yè)率為94.80%,，緊隨杭電、中國美院之后,，位居全省第三,。全省本科院校簽約率為77.51%，湖師院總簽約率高達(dá)81.19%,。

       目前,，該校2006年畢業(yè)生均已順利就業(yè)，2007年畢業(yè)生就業(yè)工作業(yè)已正式啟動(dòng),。